在别人的眼中，她是生活在蜜罐中的“富二代”；在朋友的眼里，她是学历高、本领强的“女英豪”；在家人的眼中，她是懂事听话的“乖乖女”；在同事的眼中，她是精明强干的“女少帅”。她，就是宝应县宏阳纺织有限公司的总经理，胡君。
作为80后，她有着骄人的成绩。2000年，以优异成绩进入东南大学学习，大学三年级就成为中共党员。2004年，又以优异成绩考取了本校的研究生。2007年，她研究生毕业，当年就被实习的外企美国的PPG工业集团所下属的PPG航空材料有限公司聘用。在公司，她踏实勤奋，工作业绩节节提升。很快就赢得了公司和同事的认同，不到三年时间，年薪已过十万，职务也随之晋升，并得到了前往美国总部学习的机会。期间，她还收获了自己的爱情。
事业爱情的双丰收，让胡君感到幸福，她在心中已经为自己描绘了人生的蓝图。可那一次，她抽空陪父亲她抽空与父亲奔赴深圳追讨货款，看到父亲含辛茹苦为宏阳打拼的身影、面对管理失误焦虑的面容，女儿的温情在心中翻滚，她想回去帮帮父亲。经过反复思量，她终于鼓足了勇气，辞掉了优越的工作，说服男友并得到了男友的支持，2010年3月，胡君沐浴着春天的阳光，来到了宝应宏阳纺织有限公司，全身心地投入到纺织行业。
初来乍到，处处感到陌生。由于长期在外读书、工作，对公司的运作和所涉及的行业不是很熟悉，她决定从头学起。
说干就干，根据宏阳公司从“轧花”、“纺纱”、“织布”这一体系的综合性的加工生产企业的特点，放下架子、虚心求教、虔诚拜师。主动请教厂里的师傅，与他们交朋友，一起解决难题，常常在车间一干就是几个小时，汗水湿透了衣服也全然不顾。有人关切地劝说她：“总经理呀，你休息一会儿再干吧。不能累着了身子。”她总是微微一笑：“不要紧，我年轻，身体结实着呢！”胡君顽强的工作作风、吃苦耐劳的精神深深感动了每一个员工，提起胡君个个啧啧称赞：“我们总经理的风格和精神与董事长一个样。真是将门出虎女呀！”
经过一段时间的学习，她深刻了解到，纺织行业是传统行业，具有用工密集、劳动强度大的特点。这为以后的技改创新奠定了基础，在加上父亲的鼓励，她决定放手大胆工作，认真抓好科技创新，注意产品调研，摸索市场环境，为宏阳撑起一片蓝天。
有了想法，如何将想法付诸实践？如何才能把公司职工的力量集聚起来，实现转型升级？对照公司发展实际和以前工作经验，胡君开始着手推行自己的“新政”。首先，从技改入手，2011年，她大胆革新，加大公司技改投入，前后共投入1700余万元，引进自动化程度较高的设备，为公司实现规模生产奠定了基础。加大科技创新力度，在他的带领下，公司已经申报8项专利。在人才上做文章，大胆引进复合型人才，通过网络招聘、朋友介绍等途径，建立起自己的人才信息库，以竞聘上岗的方式，招引了一批人才落户宏阳，现在公司中高级技术职称12人。为公司创新升级打实了基础。在管理上动脑筋，她借鉴在外工作经验，帮助公司建立了完善的考勤、考核制度，规范了职工上班考勤打卡；对生产管理人员则通过产量质量报表，每月统计与绩效工资挂钩；对维修人员通过机配件用量以及设备的完好率进行考核；对工人进行前道后道捉疵实施考核，并采用了考核与奖励并举的办法，调动了公司员工的积极性。
从2010年到2013年，四年的时间，胡君用自己的聪明才智，实现了从打工者到创业者的华丽转身，公司在她的管理下，业绩蒸蒸日上，2012年实现开票销售5000万元。2011年，胡君被县委县政府授予“创业创新新女性”荣誉称号。青春无悔，胡君用自己的实际行动向世人证明，创业路上的青春更加美丽。
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